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岗位津贴计入哪里
岗位津贴应计入 应付职工薪酬。具体会计分录如下：计提岗位津贴时借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资贷：应付职工薪酬——职工福利费支付岗位津贴时借：应付职工薪酬——应付职工工资借：应付职工薪酬——
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经济补偿包含哪些
经济补偿通常包含以下项目：基本收入：包括计时工资或计件工资。绩效提成：基于工作绩效的额外收入。管理津贴：针对管理岗位的额外补贴。基金奖励：根据公司规定或政策给予的奖励。奖金：如年终奖、季度奖等。津贴和补贴：如交通补贴、餐补等。经济补偿的月工资计算应基于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，
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上海市生育保险多少
上海生育保险的待遇主要包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。具体金额如下：生育生活津贴正常生育：3000元。超过社平工资3倍：生育保险支付300%的部分，超过部分由单位补足。计算公式：生育生活津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。生育医疗费补贴7个月以上（含）生育：4500元
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怎么时候生育津贴
生育津贴的申领时限通常有以下几种情况：分娩后3个月内生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。例如，女职工在生育后60至180天内可以领取生育津贴，所需材料包括生育登记保险卡、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡等。用人单位垫
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苏州公司生育津贴多久
苏州的生育津贴一般于 参保职工产假期满次月发放至用人单位。具体而言，如果用人单位已经为职工按时足额连续缴纳生育保险费满10个月，那么生育津贴会在产假期满的次月发放给职工。如果职工在生育时缴费不足10个月，生育津贴会先由用人单位垫付，等用人单位在职工生育或者流产次月起，在1年内累计缴费满10个月后，再
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国企的补贴有哪些
国企的补贴主要包括以下几种：财政补贴财政补贴是国家对国有企业提供的一种经济支持，主要用于弥补企业因承担国家任务或其他政策目标而产生的亏损。这种补贴可以是直接的货币补贴，也可以是通过税收优惠政策等形式实现。技术研发补贴为了鼓励国有企业进行技术创新和研发，政府会提供技术研发补贴。这种补贴通常用于支持企业
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什么组成工资结构
工资的结构通常包括以下几个部分：基本工资：这是保障职工基本生活需要的固定部分，通常根据员工的职位、能力、经验等因素确定。津贴：津贴是为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。奖金：奖金是根据员工的工作表现、团队业绩、公司利润等因素发放的浮动部分，旨在激励员工。补贴：补贴是为了补偿员工在
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广州社保生育多久生效
广州社保生育的生效时间为 缴费次月起。具体而言，如果用人单位已经按时足额缴纳了生育保险费用，那么从缴费的次月开始，职工就可以享受生育医疗费用和生育津贴的待遇，无需等待缴费满一年。此外，需要注意的是，在申请广州生育津贴时，参保单位或参保职工可以在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向各
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生育津贴主要是哪些
生育津贴主要包括以下内容：产假津贴：这是针对职业妇女在生育期间离开工作岗位所给予的生活费用，通常按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30天乘以假期天数来计算。如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分由企业补足。计划生育手术休假津贴：这是针对职工进行计划生育手术期间所给予的休假津贴。护理假津贴：某些地区
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生活补贴是什么费用
生活补贴是指为了保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予的一种经济补偿。这种补贴可能包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，旨在减轻员工因工作产生的额外生活负担。生活补贴的发放标准通常根据员工的职务、级别、工作性质等因素来确定，并且是我国社会保障体系的一部分。生活补贴与津贴的区别在于：津贴通常与劳动者的