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基础保险有哪些内容
基础保险通常指的是社会保险，它包括以下几个主要部分：养老保险：为劳动者在退休后提供基本生活保障。医疗保险：补偿劳动者因疾病导致的医疗费用。失业保险：为失业人员提供一定时期内的基本生活保障。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供经济补偿和医疗帮助。生育保险：为女性劳动者在生育期间提供经济补助和医疗保障。这
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保险不交怎么补偿
如果保险未缴纳，补偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，具体如下：经济补偿劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用而解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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东莞工资底薪是多少
截至2024年，东莞的最低工资标准如下：全日制就业劳动者月最低工资标准为1720元。非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16.4元。此外，也有信息表明，在之前的某个时间段（如2021年12月1日起），东莞的月最低工资标准曾为1900元，非全日制小时最低工资标准为18.1元。因此，东莞目前的最低工资标
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领证后多久婚假有效
关于婚假在领证后多久有效的问题，目前我国法律并没有做出 统一规定。具体来说：法律层面《中华人民共和国劳动法》第五十一条仅规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间依法享有工资保障，但并未具体规定婚假的有效期。《民法典》以及《计划生育条例》规定了职工结婚可享受的待遇，包括3天法定婚假，但同样没有涉及婚假有效
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劳动保障是什么工作
劳动保障是指一系列旨在保护劳动者基本权益的措施和行为，其核心目的是确保劳动者的合法权益不受侵犯。劳动保障的工作内容包括但不限于：1. 对下岗失业人员和登记失业人员进行调查和管理，了解他们的就业愿望和基本状况，办理就业卡和就业证。2. 协助失业人员申请再就业优惠证，并进行核实和公示。3. 对符合条件的
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辞职多久才可以走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下， 劳动者在提交书面辞职报告并等待30天后可以离职，无需用人单位的批准。如果劳动者在试用期内，则只需提前3天通知用人单位
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什么叫视同激费
视同缴费是指 劳动者在没有实际缴纳社会保险费的年限，但按照国家政策规定计算为缴费年限，从而享受社会保险待遇。这种计算方式适用于在养老保险制度实施前已经工作但并未实际缴纳养老保险费的劳动者。视同缴费年限通常包括在国家实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间，这段时间被视为已经缴费。具体来说，视同缴费主要涉
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为什么要签订劳动合同
签订劳动合同是确保劳动者与用人单位之间权利义务关系明确、合法权益得到保障的重要方式。以下是签订劳动合同的几个主要原因：明确双方权利义务：劳动合同详细规定了劳动报酬、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护、劳动纪律等，有助于避免因权利义务不清晰而产生的纠纷。保障劳动者合法权益：通过合同可以明确劳动者的
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自己辞职扣多少工资
关于自动离职扣工资的问题，根据相关法律法规的规定，可以得出以下结论：自动离职扣工资的限制如果员工自动离职，用人单位可以扣除其工资，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货
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哪个部门管不结工资
如果遇到工资被拖欠的情况，可以采取以下措施：向劳动监察大队投诉：劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队负责监察用人单位的工资支付情况，并有权对违法行为进行处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。申请劳动仲裁：如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会负责审理劳动争议