如果遇到工资被拖欠的情况,可以采取以下措施:
劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队负责监察用人单位的工资支付情况,并有权对违法行为进行处理,包括责令用人单位支付拖欠的工资。
如果劳动监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会负责审理劳动争议案件,并作出仲裁裁决。
如果对仲裁结果不满意,劳动者可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,通过法律途径解决工资拖欠问题。
综上所述, 劳动行政部门是负责处理工资拖欠问题的主要部门,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。