自己辞职扣多少工资

关于自动离职扣工资的问题，根据相关法律法规的规定，可以得出以下结论：

自动离职扣工资的限制

如果员工自动离职，用人单位可以扣除其工资，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

注意事项

用人单位在扣除工资时，必须遵守上述规定，不能随意扣除超过20%的工资，也不能将全部工资扣留。

如果员工自动离职没有给用人单位造成实际损失，单位则无权扣发工资。

综上所述，员工自动离职时，用人单位可以扣除其工资，但扣除的数额有严格的限制，且必须遵守相关法律法规的规定。建议用人单位在处理此类问题时，要合理合法，确保劳动者的合法权益不受侵害。