劳动者享有哪些保护权利

劳动者享有的保护权利包括但不限于以下几点：

平等就业和选择职业的权利：

劳动者有权选择自己喜欢的职业，不受性别、种族、宗教信仰等因素的限制。

取得劳动报酬的权利：

劳动者应获得相应的工资，且工资不得低于国家规定的最低工资标准。

休息休假的权利：

劳动者有权获得法定的休息日和假期，包括年假、病假等。

获得劳动安全卫生保护的权利：

劳动者有权获得必要的安全卫生培训和保护措施，包括工伤保险和其他劳动保护条件。

接受职业技能培训的权利：

劳动者有权接受职业技能培训，以提高就业能力和适应职业发展的需要。

享受社会保险和福利的权利：

劳动者有权获得养老、工伤、失业、医疗和生育保险等社会保险以及相应的福利待遇。

提请劳动争议处理的权利：

当与用人单位发生争议时，劳动者有权提请劳动争议处理。

其他法定权利：

包括参加和组织工会、民主管理、参加劳动竞赛、提出合理化建议、从事科研和技术创新、解除劳动合同、拒绝违章指挥和强令冒险作业、对危害生命安全的批评、检举和控告等。

这些权利保障了劳动者的基本生活需求和工作环境的安全卫生，维护了劳动者的合法权益。劳动者应了解并行使这些权利，同时也要履行相应的义务，如提高职业技能、遵守劳动纪律等