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加班属于什么措施
加班 属于违法行为。用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；劳动者可以劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费；劳动者对于裁决书不服的，可以向人民法院起诉。
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克扣工资怎么处罚
克扣工资是一种违法行为，用人单位在无正当理由的情况下扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资。对于克扣工资的处罚，具体如下：支付应得工资和经济补偿金用人单位必须支付劳动者应得的工资，并且可能需要支付经济补偿金。支付赔偿金用人单位克扣工资的，可以向劳动者支付应付金额的1至5倍的赔偿金。如果用人单
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国家规定基本工资是多少
关于国家规定的基本工资标准，存在以下几种观点：基本工资标准劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。深圳基本工资深圳2017年全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。全国各地区最低工资标准2
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劳务服务有哪些资料
劳务服务涉及的资料包括以下几类：基本资质文件营业执照：公司的合法身份证明。劳务派遣证：建筑劳务必须获得的证书。人力资源管理资质证书：从事人力资源服务的企业必须取得的证书。合同与证明劳动合同：明确双方权利和义务的正式劳务合同。工资支付凭证：如工资卡、工资存折、工资条等，证明劳动者的收入情况。社会保险缴