拖欠多久可以辞职

关于拖欠工资后员工辞职的时间问题，可以得出以下结论：

一般情况

如果公司拖欠工资，员工可以在知道或应当知道拖欠工资事实之日起 三十天后提出辞职。

劳动者可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

特殊情况

如果劳动合同中另有约定，比如约定了更长的拖欠工资期限才可以辞职，那么就需要按照合同约定来执行。

如果公司拖欠工资超过一个工资支付周期（通常为一个月），劳动者可以无需提前通知公司，直接通知公司后离职，并要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿。

法律依据

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

综上所述，一般情况下，员工在知道或应当知道拖欠工资事实之日起三十天后可以辞职，并且可以要求公司支付经济补偿。如果劳动合同中有其他约定，则按照约定执行。