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5险指哪些
五险是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险构成了我国社会保险体系的主要部分，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时能够获得必要的物质帮助。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，需要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可以按月领取养老金。医疗保险：用于报销劳
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怎么事实劳动关系
事实劳动关系的认定主要依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发12号）文件的规定。具体标准如下：主体资格用人单位和劳动者均需符合法律、法规规定的主体资格。劳动者应为已满16周岁的自然人，用人单位应为我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。从属关系劳动者受用人单位
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怀孕公司辞退赔偿多少
怀孕期间公司辞退员工的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和第四十七条的规定。具体赔偿金额如下：违法解除劳动合同赔偿金：赔偿金额为经济补偿标准的两倍。经济补偿的计算方式是，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半
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未转正离职要提前多久
未转正离职需要提前 三天通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，如果您在试用期内决定离职，应当提前三天以书面形式通知用人单位，并办理好工作交接。这样做有助于确保您的离职过程顺畅，并且您有权获得您应得的工资和依法办理
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五险指的是什么
五险是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在面临年老、疾病、伤残、失业、死亡等风险时的基本生活。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。具体来说，
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铁岭市总工会全国“最美驿站”新增3家 服务新业态劳动者再升级
2021年-2024年，经过4年的工会驿站建设，2024年我市获评全国总工会“最美工会驿站”数量由往年1家获评增至2024年度3家获评，省级“最美工会驿站”也由往年3家获评增至2024年度6家获评，这标志着我市工会驿站建设和服务水平迈上新台阶。近年来，市总工会将工会驿站作为服务新业态劳动者的重要阵地
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公司迟到多久不算满勤
关于公司迟到多久不算满勤的问题，可以得出以下结论：法律层面根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当制定涉及劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度，并且这些规章制度需要公示或告知劳动者。该法第三十九条规定，劳动者旷工属于用人单位可以解除劳动合同的情形之一，但并未具体
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加班打什么电话举报
劳动者若遇到用人单位违法加班的情况，可以通过以下电话进行投诉：12333：这是全国统一的劳动保障监察举报投诉电话，劳动者可以拨打此电话进行投诉或举报。当地劳动监察大队：劳动者也可以直接前往当地的劳动监察大队进行投诉。当地人力资源和社会保障局：部分情况下，劳动者也可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉
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劳务用工怎么计算
劳务用工的计算主要涉及以下几个方面：工资计算标准劳务用工的工资计算一般采用年平均工作日的标准，即每月21.75天。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。缺勤工资计算如果员工在当月有缺勤（如事假、病假等），则应发工资额减去其日平均工资乘以其缺勤天数。经济补偿用人单
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劳务公司合同赔偿多少
劳务公司合同违约辞退劳动者的赔偿金标准主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：经济补偿金计算方式：经济补偿金 = 劳动者月工资 × 劳动者在单位连续工作年限。工作年限：每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。月工资：指劳动者在劳动