产后多久公司不能开除

产后公司不能开除员工的时间主要取决于相关法律规定。具体来说：

哺乳期保护

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着，女性员工在产后的一年内（从小孩出生开始计算）享有一定的法律保护，单位不得随意辞退。

可以解除劳动合同的情形

尽管在哺乳期内原则上不得辞退员工，但如果员工存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，用人单位仍有权依法解除劳动合同。

流产后的保护

对于流产后的员工，根据《女职工劳动保护特别规定》，流产后的15天或42天内也不得被公司开除。

综上所述，产后公司不能开除员工的时间主要是一年哺乳期，除非员工存在严重违纪或违法行为。建议企业在处理此类问题时，严格遵守相关法律法规，以保护女性员工的合法权益。