劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说:
劳动合同履行地:
为劳动者实际工作场所地。
用人单位所在地:
为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,则由其劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
此外,若劳动合同履行地不明确,则争议由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
建议您在申请劳动仲裁时,先确认好劳动合同履行地和用人单位所在地,然后选择相应的劳动争议仲裁委员会进行申请。