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大润发员工试用期多久
大润发的员工试用期时长主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。因此，大润发员工的试用期时长会在 1个月到6个月
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社保补交需要什么资料
补缴社保需要准备以下材料：证明劳动关系劳动合同工作证工资条仲裁裁决书或法院判决书（如果劳动合同丢失或不全）确认工资水平公司原始工资凭证银行工资流水个人所得税缴纳证明补缴申请表补缴原因说明补缴时间段其他相关材料职工档案和养老保险手册《补缴基本养老保险费申请表》劳动合同复印件工资发放明细表营业执照复印件
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用人单位多久
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在以下情况下与劳动者签订劳动合同：一个月内：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者签订书面正式劳动合同。如果逾期不签订，则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，要求用人单位支付不签劳动合同的两倍工资作为处罚。超过一个月不满一
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公司搬家怎么赔偿
公司搬迁是否需要赔偿，以及赔偿的标准，主要取决于搬迁的具体情况及其对劳动合同的影响。以下是相关法律规定及赔偿标准的概述：短距离搬迁如果公司在同一个市内搬迁，且搬迁对劳动合同的履行没有实质性影响，员工通常需要继续履行原劳动合同。在这种情况下，公司无需支付赔偿。长距离搬迁如果公司搬迁到较远的地方（例如市
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合同在哪里做
劳动合同通常在用人单位处办理，由用人单位和劳动者双方签字盖章后正式生效。以下是办理劳动合同的一些要点：办理地点：劳动合同一般在劳动者入职的地点，即用人单位处办理。备案要求：劳动合同需要依法在当地人力资源和社会保障局进行备案。合同内容：劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容、
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多少才能签年薪单
关于签订年薪单所需的年薪金额，这主要取决于签证申请或劳动合同签订的具体要求。以下是相关信息的概述：英国工作签证申请申请人的积分必须大于70分才能有申请资格。年薪在2.56万英镑（折合人民币23万元）以上的话，可以加20分。年薪在2.3-2.56万英镑之间的话，可以加10分。年薪在2万英镑之下的话，则
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用工风险是什么
企业用工风险是指在企业用工过程中，由于各种不确定性因素的存在，可能导致企业面临的法律责任、经济损失、业务稳定性受损以及其他潜在的风险。具体包括以下几方面：劳动合同管理不到位不签劳动合同或合同内容不明确、不合法。合同到期未续签或续签不及时。未及时与员工签订书面劳动合同，可能导致支付双倍薪资的风险。用工
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劳务派遣可以做多久
劳务派遣的最长期限为 2年固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。同时，《劳动合同法》也规定，劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳
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为什么要签订劳动合同
签订劳动合同是确保劳动者与用人单位之间权利义务关系明确、合法权益得到保障的重要方式。以下是签订劳动合同的几个主要原因：明确双方权利义务：劳动合同详细规定了劳动报酬、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护、劳动纪律等，有助于避免因权利义务不清晰而产生的纠纷。保障劳动者合法权益：通过合同可以明确劳动者的
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劳动仲裁要去哪里
劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：劳动合同履行地：为劳动者实际工作场所地。用人单位所在地：为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由其劳动合同履行地的劳动争议仲裁委