根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在转正后离职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。因此,转正后离职需要提前30天提交书面申请,并在申请后等待30天,以便用人单位安排新人接手工作并完成交接手续。
需要注意的是,如果用人单位存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,例如以暴力、威胁等手段强迫劳动,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知。此外,如果劳动者与用人单位协商一致,也可以不等待30天即解除劳动合同。
建议在离职前与用人单位充分沟通,确保按照法律规定和公司流程办理离职手续。