事业单位补助有哪些

事业单位补助主要包括以下几种：

基本工资：

根据岗位和职称等因素确定，是工资的主要组成部分。

绩效工资：

根据个人的工作表现、业绩等因素确定，具有一定的浮动性。

津贴补贴：

包括各种岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。

社会保险和福利费：

包括职工困难补助、集体福利设施、零星物品的购置、慰问住院职工等。

特殊岗位津贴补贴：

对特殊岗位工作人员实行特殊岗位津贴补贴，如艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。

节假日补贴或生活补贴：

在特定节假日或根据生活需要提供的补贴。

职业年金：

作为退休人员的补充养老金，可以选择一次性领取或按月领取。

过渡性养老金待遇：

对于在2014年10月份到2024年9月份之间退休的事业单位人员，根据新旧办法的差额补发。

其他补贴：

如独生子女补贴、副食补贴、通信费、高温补贴等。

车辆补贴：

缓解经济负担，提升工作满意度。

住房公积金：

每月从工资中扣除一定金额存入个人账户，用于购房贷款或提取现金。

公租房租金补贴：

符合条件的员工可以申请政府提供的公租房，并享受相应的租金减免。

节日福利：

每逢重要节日，单位可能会向员工发放礼品或者购物卡等。

职工食堂或餐补：

有些单位设有职工食堂，为员工提供工作餐；若没有食堂，则会给予一定的餐费补贴。

培训和进修福利：

单位积极提供职业培训、学术交流以及进修学习的宝贵机会，助力员工个人能力的持续提升与发展。

这些补助的具体金额和种类需要结合当地政策、单位规定以及个人岗位等因素确定。