五险可以补缴的项目主要包括以下几种情形:企业在职职工因单位漏缴或错缴 :企业应当按原来的缴费比例补缴五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。补缴期间保费由职工自己承担。企业在职职工因换工作造成社保断缴:在现单位同意的情况下,可以由现单位帮忙补缴五险一金,断缴期间的保费由职工自己支
影响单位职工可以通过以下几种方式:强调 认同感和归属感,让员工感受到自己是企业的一部分。塑造 行为准则,如诚信和创新,使之成为员工日常工作的指导原则。提供 职业发展机会,包括培训、晋升机制和广阔的发展空间。采用 理性说服,与员工进行有效沟通
保定生育津贴的金额根据具体情况而定,包括生育津贴、一次性生育补贴和男职工护理假津贴等。生育津贴计算公式:生育津贴按照女职工生育或流(引)产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如,如果用人单位上年度职工月平均工资为5500元,顺产产假为158天,则生育津贴约为5500÷3
职工补充医疗保险是在职工基本医疗保险的基础上,由职工和用人单位共同缴纳一定比例的费用,购买商业保险公司的医疗保险产品,以增加医疗保障范围、提高报销水平的一种医疗保险形式。它通常包括门诊、住院、特殊疾病等多种保障内容,旨在提供更全面、更高效的医疗保障。 职工补充医疗保险的特点:额外保障:在城镇职工社会
4月29日晚7点,由济南市历下区总工会主办、历下区职工服务中心(区工人文化宫)承办的历下区庆“五一”职工文艺汇演暨首届“一匠五创”劳动竞赛发布仪式在历下区文体档案中心剧院举行。济南市总工会党组副书记、副主席申世平,济南市总工会一级调研员、宣教文体部部长周延莅临活动现场。文艺汇演精彩纷呈,职工才艺绽放
丧假是在 职工的直系亲属死亡后才可以休的。具体来说,职工在直系亲属(如父母、配偶和子女)去世时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。如果职工需要去外地料理丧事,还可以根据路程远近,另给予路程假。此外,虽然《劳动法》中规定了一至三天的丧假,但并没有明确规定具体的休假时间,
丧假的计算日期通常从 请假条上批准的时间之日开始算起。具体计算方式如下:假期天数一般情况下,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。对于岳父母或公婆死亡的情况,一些地方规定也可以给予丧假。如果职工在外地的直系亲属死亡,职工需要本人去外地料理丧事,可以根据路程远近
生育保险待遇的领取流程通常如下:准备材料:包括生育证明、身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等。提交申请:由职工本人或单位经办人员向社保经办机构提出申请。审核过程:社会保险经办机构在收到申请后,会在规定时间内对提交的材料进行审核。待遇发放:审核通过后,生育保险待遇会通过社会保障卡直接
公积金的主要作用包括:购房贷款支持:职工可以通过公积金贷款购买新房或二手房,通常利率较低,可以节省大量利息支出。租房补贴:对于暂时没有购房计划的职工,公积金提供了租房补贴的功能,符合条件的职工可以提取公积金用于支付房租,减轻租房经济压力。大修自住房:住房公积金可以用于大修自住房,帮助业主改善居住条件
林业职工保险是指为林业系统的在职职工提供的一种社会保障,包括 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这种保险通常由雇主(如国有林业单位)和职工共同缴纳,以保障职工在林业生产中因自然灾害、意外事故等风险导致的财产损失,以及职工在养老、疾病、失业、工伤和生育等方面的基本需求。林业保险