签订合同的作用主要包括:
依法成立的合同受到法律保护,为双方的行为提供法律约束,确保各自的利益得到保护。
合同条款约束双方按照约定履行责任,使交易或合作过程更加规范有序。
当出现纠纷时,合同内容可以作为解决争议的重要依据。
劳动合同的作用
对劳动者而言,劳动合同是证明劳动关系存在的有力证据,规范了与用人单位之间的权利义务,维护劳动者合法权益。
对用人单位而言,劳动合同有助于合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高生产率,并减少或防止劳动争议。
劳动合同有助于劳动力资源的合理配置,用人单位可以根据经营或工作需要确定录用条件和方式。
劳动合同的订立和履行有利于稳定劳动关系,减少或避免劳动争议的发生。
以上作用体现了合同在日常生活和商业活动中的重要性,是确保交易安全和法律关系稳定的基础工具