工资必须先计提后发放的原因主要包括以下几点：财务稳定性：通过提前计提工资，企业可以确保在工资支付日有足够的资金进行支付，避免因资金短缺而引发的风险。合规性要求：计提工资有助于企业按照会计原则准确核算费用，确保会计记录的准确性，符合相关法规和财务制度。预算管理：企业可以根据业务发展情况和员工薪资结构，
