婚假的相关规定主要包含在《劳动法》和《人口与计划生育法》中。具体规定如下：1. 根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2. 《人口与计划生育法》第二十五条提到，公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。3. 各省
