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调岗怎么合法
合法调岗需要满足以下几个条件：协商一致根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位。变更劳动合同，应当采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合法性和合理性调岗的原因应基于用工单位的经营需求、员工的工作表现或其他客观原因，
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换工作需要哪些材料
换工作提交的材料主要包括以下几项：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件，包括身份证原件或户口复印件、学历和学位证书原件（学生提供学生证原件）、资历或资格证件原件等。一寸免冠照片3张。与原单位解除或终止劳动合同的证明。体检合格证明。与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。完成工作交接，并在交接表格