加班工资基数最低多少

加班工资的最低基数是 不低于当地最低工资标准。根据《劳动法》第四十四条，用人单位在安排劳动者加班时，必须支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。具体标准如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

此外，《工资支付暂行规定》第十三条也明确指出，用人单位在安排劳动者加班时，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%、200%或300%支付工资。

因此，无论劳动合同中约定的加班工资基数是多少，只要其低于当地最低工资标准，该约定将被视为无效，用人单位必须按照当地最低工资标准支付加班工资。

建议用人单位在确定加班工资基数时，应确保其不低于当地最低工资标准，以遵守法律规定并保障劳动者的合法权益。