国企员工请假通常需要遵循以下流程:
个人申请
向直接直属领导提交书面请假申请,内容需包含请假事由和请假时间。
病假需要提供医院的诊断书和医生的病假条。
审批流程
请假申请需抄送给人事部负责考勤的HR。
病假申请需由单位主管领导签字后,到人事部门办理相关手续。
销假续假
请假结束后三天内向批假单位或人事部销假。
如需继续请假,需再次履行请假手续。
申诉途径
如遇请假不批,可向公司内部的人力资源部门或上级领导反映情况。
内部解决无果可向劳动监察部门或工会进行投诉。
请根据具体情况选择合适的请假流程和部门。