事业单位的公休假天数是根据职工在本单位工作的年限来确定的,具体规定如下:
年休假5天。
年休假10天。
年休假15天。
此外,公休假通常也被称为工龄假,且当年有效,不能结转到下年。
建议:
事业单位员工在安排年休假时,应依据自身的工作年限来享受相应的假期天数。
如果员工因工作原因未能在当年休完年休假,可以根据单位规定进行跨年度安排,但需确保符合相关法律法规。