有人单位应当按照什么

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照 本单位职工工资总额和根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。具体来说：

缴纳工伤保险费：

用人单位需要按照职工的工资总额和社保经办机构核定的费率来缴纳工伤保险费。职工本人不需要缴纳工伤保险费。

缴纳其他社会保险费：

除了工伤保险费，用人单位还需要按照法律规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和生育保险费。这些费用的缴纳比例通常由国家的相关规定决定，并且用人单位和职工各自承担一定的比例。

工资支付：

用人单位无论员工是在正常工作还是在接受培训，只要他们按照劳动合同提供了劳动（包括参加培训），就有权获得相应的报酬。这一义务是基于《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定。

综上所述，用人单位应当按照职工的工资总额和国家及地方的相关规定，及时足额地缴纳各类社会保险费，并确保员工在提供劳动时能够获得相应的工资报酬。