长期病假需要哪些手续

长期病假的手续主要包括以下几个方面：

医疗证明

必须提供国家医疗单位出具的诊断证明及相关病历材料。这些证明材料应能明确显示员工的病情以及需要请假治疗的必要性。

病假证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。

请假申请

员工需要向所在部门的负责人或人力资源部门告知自己的病情和请病假的打算，说明预计的请假时长。

按照公司规定的请假流程，填写相应的请假申请表格，详细说明请假原因、开始时间和预计结束时间等信息。

沟通与核实

在请假期间，员工应保持与公司的沟通，及时告知病情的变化和预计返回工作的时间。

公司方面可能会与员工的主治医生进行沟通，以核实病情的真实性和请假的合理性。

遵守企业规定

有些企业实行定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。

企业对出具病假条的医疗单位资质可能有特殊要求，以确保病假的真实性。

病假工资

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

综上所述，请长期病假需要提供全面的医疗证明和详细的请假申请，并遵守企业的相关病假管理制度。建议员工在请长期病假前，仔细阅读并了解公司的请假政策和流程，以确保请假过程顺畅。