什么是护理假

护理假，也称为陪产假或陪护假，是指 为照顾产妇及新生儿而设定的假期。这个假期主要是为了让男性配偶在配偶生育期间能够回家照顾产妇和新生儿，从而减轻家庭负担并保障母婴健康。

护理假的具体规定因地区和具体情况而异。以下是一些关于护理假的规定：

独生子女护理假

北京：独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

天津：独生子女护理假为20天，非独生子女为10天。

男性陪产假

男性陪产假并非所有地方都有，但一些地方法规对此有明确规定。例如，国家机关和企业事业单位职工晚婚晚育的，男方可以享受7天护理假。

陪产假期间，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、提薪。

护理假包含节假日

护理假是否包含节假日，需根据当地计划生育政策执行。例如，上海计划生育条例规定，陪产假必须一次性休完，包含周末。

建议：

具体护理假的时长和适用条件，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法规，以获取最准确的信息。

由于政策可能会有变动，建议在申请护理假前，先确认最新的政策和规定。