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员工手册要注意哪些
在编写员工手册时，应注意以下要点：明确法律地位与效力员工手册是企业内部管理文件，具有法律性质。确保手册内容不与现行法律法规相抵触，明确生效条件、修改程序及解释权归属。确保内容的合法性与合规性遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规。内容应涵盖工作时间、休息休假、薪酬福利、劳动安全
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存档手册在哪里
存档手册的位置可能因类型和具体情况而异。以下是一些常见的存档手册位置：学校存档学生手册电子版：通常在学校教务处里有存档，你可以直接联系班主任或辅导员获取，或者自己去教务处找相关的老师要一份。存档手册：某些学校会在新生入学时发放纸质版的学生手册，学生可以自行保管或按照学校要求托管在户籍地或工作地的人才
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员工手册是什么
员工手册 是企业内部的人事制度管理规范，同时也是企业员工了解企业设施、生产、纪律等事项的必备读物。它涵盖了企业的各个方面，包括企业规章制度、企业文化与企业战略，是企业内的“法律法规”，并起到展示企业形象、传播企业文化的作用。员工手册的主要功能包括：传播企业形象和企业文化：通过员工手册，企业可以向员工