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什么不能设立企业
根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规，以下情况下的个人或实体不能设立企业：无民事行为能力的人：包括未成年人、不能辨认自己行为的成年人（如精神病患者等）。国家公务员及党政机关领导干部：在职公务员、退休公务员、辞去公职的公务员在一定时间内（如三年内）以及直接相关企业的在职人员均不能注册公司。被
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什么是聘任制公务员
聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内，通过合同形式聘任的工作人员，他们依法履行公职，并由国家财政支付工资福利。聘任制公务员的特点包括合同管理、平等协商和任期明确。通常适用于专业性较强或辅助性的职位，与传统的委任制公务员不同，后者通常是通过公务员考试录用并纳入公务员编制。聘任制公
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正科是什么级别工资
正科级公务员的工资标准主要根据中国的公务员薪酬体系确定，并受地区财政状况和相关政策的影响。根据最新的可靠信息，正科级公务员的月薪大致在 5000元至8000元之间，具体数额会因地区差异而有所不同。需要注意的是，这个薪资范围是一个大致的参考，实际薪资可能会有所不同。例如，有些地区或特定岗位的公务员可能
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警告处分多久可以撤销
警告处分的撤销时间主要取决于公务员在受处分期间的表现。一般来说，警告处分的期限为 六个月，在期满之后，处分会自动解除。如果公务员在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生其他违法违纪行为，也可以提前申请解除处分。此外，如果公务员在警告处分期间有特殊的贡献，例如获得一等功以上奖励，也可以提出申请提前解除行
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如何认定公务行为
公务行为的认定通常依据以下标准：公务员的行为必须具有国家行政机关依法行使的国家权力，这是公务行为的基本特征。公务员在执行公务时必须明确表示行使公共权力的意图，并通过其行为（口头或行动）体现机关的意思。公务员的行为过程需要符合法律、法规及规章
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级别工资是什么意思
级别工资是指 按照公务员等级和类别划定的工资标准。它是根据公务员的职务层次、责任大小、工作实绩和资历等因素确定的，是公务员基本工资的组成部分。级别工资制度旨在体现公务员的工作能力和资历，通过不同的级别和工资档次，使公务员在不晋升职务的情况下也能实现正常的晋级升资需要。具体来说，级别工资的计算通常与公