4月12日,《河南省商务厅等7部门关于做好2025年家装厨卫“焕新”有关工作的通知》(以下简称《通知》)发布,提出对个人消费者购买智能马桶等家居产品,按最终销售价格(剔除所有折扣和优惠后的价格)的15%给予补贴,单件补贴不超过1500元;加大对个人消费者在开展旧房装修、厨卫等局部改造过程中购置所用物
公安机关在拘留犯罪嫌疑人后, 应当在24小时之内通知犯罪嫌疑人的家属,除非存在对侦查有妨碍的情况。具体规定如下:一般情况 :公安机关在拘留犯罪嫌疑人后,应在24小时内制作《拘留通知书》,送达被拘留人家属或者单位。特殊情况无法通知:如果无法通知到家属,或者家属可能妨碍侦查,公安机关可以选择不通知,并需
关于再审申请失败后的通知时间,根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释,通常有以下几种情况:三个月内通知人民法院应当自收到再审申请书之日起 三个月内审查,并作出是否再审的裁定。特殊情况下的延长如果存在特殊情况需要延长审查时间,法院院长可以批准延长审查期限。五个工作日内受理并通知申请人提出再审申
病退鉴定通过后, 一个月内就能正式通知退休。
签证拒签的通知方式主要有以下几种:电子邮件或信函通知签证被拒签后,申请人通常会收到一封电子邮件或信函,通知他们签证被拒签的具体原因和拒绝理由。申请人可以在收到拒绝信后,根据信中的指示进行申诉或重新申请。拒签单如果签证被拒签,会有拒签单,里面会说明拒签原因。如果没有拒签单,可能意味着签证已经通过。官方
深圳的辞职规定如下:试用期辞职:劳动者在试用期内辞职需要提前三天以书面形式通知用人单位。正式员工辞职:劳动者在正式工作期间辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。总结:试用期内辞职:提前三天通知。正式员工辞职:提前三十天通知。这些规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是试用期内,员工提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此,要辞掉员工需要提前 三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知即可。如果用人单位在特定情况下(如劳动者患病、不能胜任工作
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前 三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者处于试用期内,则只需提前 三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此,一般情况下,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,以解除劳动关系。如果劳动者在试用期内,则提前3天通知即可。需要注意的是,
近日,国家体育总局办公厅发布了《关于公布体育领域国家级“专精特新”小巨人企业名单(2024年)的通知》(简称《通知》),其中,深圳共18家企业入选。图源 / 国家体育总局官网深圳18家入围企业,涵盖的体育业务领域包括气膜体育场馆制造、运动康复设备研发、智能运动手环制造、虚拟赛车运动装备、户外运动相机
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。因此,无论是正式员工还是试用期员工,都需要遵守这一提前通知的规定。如果未按照规定提前通知,可能会导致违法解除劳动合同,并需要承担相应的法律责任。建议:提前规划:劳动者