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工伤如何延时
工伤申请延期的具体流程如下：工伤人员在停工留薪期满前，如果因伤情严重或情况特殊需要延长，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请。申请时需要提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明、以及《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》等相关材料。经劳动
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为什么入职前要体检
入职前进行体检有以下几个主要原因：保障员工健康：通过体检，公司可以及时发现员工身体上的问题，包括潜在的疾病或健康风险，从而提供及时的医疗干预和治疗，保障员工的健康。预防职业病：不同的工作岗位可能存在不同的职业病风险。通过体检，可以评估员工是否适合从事特定的工作，以减少职业病的发生，并帮助公司制定相应
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什么病可办理病退
可以办理病退的疾病包括以下几类：心功能长期在Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数小于50%。恶性室性心动过速经治疗无效。各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下。全胃切除或全结肠切除或小肠切除三份之四。慢性重度肝功能损害。符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级者。各
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哪些是违法裁员
违法裁员通常涉及以下几种情况：没有书面通知 ：如果公司没有提供书面通知，而只是口头通知裁员，这种裁员是不合法的。没有经济补偿：在裁员后，公司拒绝支付经济补偿金也是违法的。违反《劳动合同法》第四十一条和第四十二条规定依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方
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工伤上报到哪里
工伤申报应当去 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下：申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
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工伤认定申请多久
个人申请工伤认定的时限为 1年。具体规定如下：职工发生事故伤害或被诊断为职业病：所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未提出申请，个人提出申请：如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤