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中士一个月工资多少
中士的月工资大约为7000~7500元每月。这个工资数额可能会根据地区、服役年限、以及是否在艰苦地区服役等因素有所不同。此外，中士退役后还可能获得退役金和其他形式的补助
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转正工资从哪个月算起
转正工资的计算通常有以下几种方式：从转正月（即试用期结束后的下一个月）开始计算根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正工资应从转正月（即试用期结束后的下一个月）开始计算。从转正当天开
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1.2万工资交税多少
1.2万工资在不考虑社保、专项附加扣除等扣除项目的情况下，每月需要缴纳的个人所得税为 490元，全年需要缴纳5880元个税。具体计算过程如下：1. 月工资1.2万，适用税率档为10%，月速算扣除数为210。2. 计算公式为：（1.2×10000-5000）×10%-210=490元。因此，1.2万工
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工资欠条证明什么
工资欠条是一种重要的 书面证据，主要用来 证明用人单位拖欠工资的事实。以下是工资欠条所能证明的具体内容和相关信息：直接证据：工资欠条能直接证明劳动者被拖欠工资的具体金额和事实，为劳动者提供直接的法律依据。书证：作为书证的一种，工资欠条是记录用人单位拖欠工资的书面凭证，具备法律效力。证据效力：工资欠条
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当保安工资多少
保安的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、学历等。以下是一些具体的工资范围：一线城市工资范围：5000-10000元之间。二线城市工资范围：4000-8000元之间。三线城市及以下工资范围：3000-5000元之间。南方地区工资范围：3000-6000元之间。北方地区工资范围：3000-40
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克扣工资怎么处罚
克扣工资是一种违法行为，用人单位在无正当理由的情况下扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资。对于克扣工资的处罚，具体如下：支付应得工资和经济补偿金用人单位必须支付劳动者应得的工资，并且可能需要支付经济补偿金。支付赔偿金用人单位克扣工资的，可以向劳动者支付应付金额的1至5倍的赔偿金。如果用人单
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公司多久才支付加班工资
公司支付加班工资的时效是一个月内。具体来说，加班工资需要与当月工资一起发放，无论是工作日、休息日还是法定节假日加班，公司都需要在一个月内支付加班工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。此外，实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。因此， 公司必须在一个月内支付加班工
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工资保障具有哪些措施
工资保障具体包括以下内容：最低工资的保障最低工资是法律规定的，职工在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内应当支付的足以维持职工及其平均供养人口基本生活需要的工资，即工资的法定最低限额。最低工资包括小时最低工资额、日最低工资额、周最低工资额和月最低工资额。工资支付保障用人单位支付
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工资6650交多少税
工资6650元应缴纳的个人所得税为 210元。具体计算过程如下：确定应纳税所得额应纳税所得额 = 工资 - 个税起征点（5000元）应纳税所得额 = 6650元 - 5000元 = 1650元应用税率和速算扣除数根据税率表，1650元属于“工资范围在5000-8000元之间”，税率为10%，速算扣除
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为什么先计提工资
工资必须先计提后发放的原因主要包括以下几点：财务稳定性：通过提前计提工资，企业可以确保在工资支付日有足够的资金进行支付，避免因资金短缺而引发的风险。合规性要求：计提工资有助于企业按照会计原则准确核算费用，确保会计记录的准确性，符合相关法规和财务制度。预算管理：企业可以根据业务发展情况和员工薪资结构，