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公积金超限怎么扣税
公积金超限扣税的方法如下：扣除标准根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号），单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工
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天马辞职工资多久发
关于天马辞职工资发放的时间，可以得出以下结论：通常情况下劳动者依法解除劳动合同后，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。实务中，公司通常会在规定的工资发放日发放辞职当月的工资。特殊情况若员工在离职当天完成所有必要手续，明确了个人的出勤状况及最终工资额度，有些公司会选择在离职当天即刻支付薪资。
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工资提成属于什么费用
工资提成通常属于企业的销售费用或业务提成科目。它是企业为了激励销售人员完成销售任务而支付的一种费用，与销售活动直接相关。在会计记账时，提成可能计入应付职工薪酬科目，并在销售费用（或管理费用、制造费用、生产成本等科目）中对应核算。提成作为激励机制的一部分，旨在激发员工积极性，促进业务增长
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骨折工伤多少钱
骨折工伤的赔偿金额主要取决于多个因素，包括伤残等级、本人工资以及所在地的工伤保险政策。以下是一些具体的赔偿项目和标准：一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资五级伤残：18个月的本人工资六级伤残：16个月的本人工
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工资高为什么要拆分
工资高的情况下拆分的原因主要有以下几点：节约成本：通过将工资拆分为基本工资、绩效工资、各类补助和奖金，企业可以在不同的情境下（如病假、医疗期等）更灵活地支付工资，并且可以降低社保和公积金的缴纳基数，从而节省成本。鼓励员工竞争：薪资拆分有利于提升员工的工作效率，因为绩效和奖金与员工的工作表现直接相关，
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上海司机工资是多少
根据最新的数据，上海市司机的平均工资为¥3886。这个数据是基于1226份样本分析得出的，涵盖了不同工资区间和工作经验的司机。请注意，这些数据可能会随着时间和市场状况发生变化，因此建议查看最新的市场研究报告或行业数据以获得最准确的信息。
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薪资构成表有哪些内容
薪资构成表通常包括以下内容：基本工资根据员工的学历、工作经验、岗位要求等因素确定，是员工薪资的基础部分。岗位工资根据员工的岗位等级和岗位职责确定，体现员工岗位价值和工作贡献。绩效工资根据员工的工作表现和业绩完成情况确定，鼓励员工积极工作，提高工作效率。津贴包括住房津贴、交通津贴、通讯津贴等，根据员工
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自己辞职扣多少工资
关于自动离职扣工资的问题，根据相关法律法规的规定，可以得出以下结论：自动离职扣工资的限制如果员工自动离职，用人单位可以扣除其工资，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货
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工资里面的社保是什么
工资里面的社保指的是 未扣除个人社保缴费部分的工资。通常情况下，基本工资不包括社保部分，而工资总数则包括社保费用。社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等，有时还包括住房公积金。具体来说，当说到3000元工资包含社保时，这意味着这3000元是未扣除个人社保缴费之前
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在北京打工一个月工资多少
在北京打工一个月的工资取决于所从事的行业、职位、工作经验以及企业规模等多个因素。以下是一些概括性的信息：行业差异手艺人或体力劳动者的工资约为200到350元/天。白领阶层的工资在4000到7000元之间。最低层的打工者工资在2000到4000元之间。职位与经验服务行业（如餐饮、保健、酒店等）的工资大