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公伤工资如何发放
工伤期间的工资发放方式如下：工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）保持不变，并由所在单位按月支付。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资为基数进行计算。如果工
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加班怎么算业绩
加班工资的基数可以算作绩效的一部分，具体计算方式如下：劳动合同有明确约定的情况如果劳动合同中明确约定了工资数额，那么应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，则应以各项工资的总和作为基数计发加班费，而不能仅以“基本工资”、“岗
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试用期多久付工资
试用期的工资支付时间主要 根据劳动合同的期限来决定。以下是相关法律规定及解读：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限一年以上不满三年的
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工资休息叫什么
工资休息通常被称为 带薪年休假。这是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假，在休假的期间也有工资。
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9000买社保交多少
9000元工资需要交纳的社保费用如下：养老保险：9000元 × 8% = 720元医疗保险：9000元 × 2% = 180元失业保险：9000元 × 0.5% = 45元工伤保险：通常由单位全额承担，个人无需缴纳生育保险：通常由单位全额承担，个人无需缴纳住房公积金：9000元 × 5% = 450
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教师为什么扣工资
教师扣工资的原因可能包括以下几个方面：财政缴纳住房公积金：教师的住房公积金个人部分需要从工资中扣除，导致实际到手工资减少。请假扣工资：教师如果请假，会根据请假类型（如病假、事假）扣除相应的工资。例如，一天病假可能扣100元，一天事假扣150元，这会影响教师的收入水平。管理混乱和经费紧张：部分学校由于
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扣税一万工资是多少
关于“扣税一万工资是多少”的问题，存在不同的理解和答案，主要因为涉及的具体情境和计算方式有所不同。以下是几种可能的解释：税前工资约为402000元根据某些信息，如果个人所得税扣除一万多元，那么税前工资大约为402000元左右。税前工资约为10000元另一信息表明，1万工资扣税后，实际到手工资约为95
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薪资流水需要哪些证件
要获取薪资流水，通常需要准备以下证件和材料：本人有效身份证件 ：如身份证。工资银行卡：需要携带用于打印流水的工资卡。公司公章和相关负责人签字：如果工资是通过现金发放，可能需要单位出具加盖公章且有相关负责人签字的工资发放证明。 详细步骤：携带证件：携带上述提到的所有证件和材料。选择打印方式可以选择到工
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加班工资基数最低多少
加班工资的最低基数是 不低于当地最低工资标准。根据《劳动法》第四十四条，用人单位在安排劳动者加班时，必须支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。具体标准如下：1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之
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工资代扣税是什么
工资代扣税是指 用人单位代扣代缴的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得需要缴纳个人所得税，这包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得等。具体计算方式如下：全月应纳税所得额= 应发工资 - 四金（社会保险和住房公积金） - 500