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人事需要做哪些
人事的主要工作职责包括：人力资源规划根据公司的发展需求和上级指示，独立完成人事工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。招聘与配置负责公司人力资源工作的规划，建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章
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怎么找到英国的工作
要在英国找到工作，你可以采取以下几种途径：利用学校官方渠道：许多学校都设有就业网站或职业中心，如UCL Careers，提供不同类型和专业的职位信息。此外，还可以通过校内工作如校园大使、实验员等积累实践经验。参考外部就业网站：使用Totaljobs、Indeed等外部就业网站或APP，可以找到短期工
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返聘人员签什么合同
返聘人员应当与用人单位签订 劳务合同，而非劳动合同。这是因为返聘人员通常已经享受养老保险待遇或领取退休金，根据我国相关法律规定，他们与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。劳务合同应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，以保障双方的权益和利益。这种安排既符合我国《民法典》的