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四部门重磅发声：构建技能导向的薪酬分配制度
央广网北京4月28日消息（记者吕红桥）据中央广播电视总台经济之声《环球新财讯》报道，4月25日，中央政治局召开会议强调，要不断完善稳就业稳经济的政策工具箱。此前，4月18日国务院常务会议研究了稳就业稳经济推动高质量发展的若干举措。国务院新闻办28日举行发布会，国家发展改革委等四部门介绍了这些政策措施
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工资调整有哪些方式
工资调整的方式多种多样，可以根据不同的标准和情境进行。以下是一些常见的工资调整方式：试用期转正调薪员工在试用期考核合格后，根据新岗位胜任情况，将试用期水平提升至所在岗位对应的正式员工薪酬水平。有卓越贡献的员工可能获得额外薪酬调整。岗位变动调薪员工因岗位变化而在新岗位对应的薪酬带宽内调整薪酬。这包括职
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为什么不告知转正薪资
公司不告知转正薪资的原因可能有多种，以下是一些可能的解释：疏忽或管理不善单纯忘记：在一些规模不大的公司，由于人事管理不规范或人员配备不足，可能会忘记通知员工转正结果和薪资。故意不通知等待员工主动询问：有些公司可能故意不通知员工转正薪资，等待员工主动过来询问时再给出具体反馈。这种做法可能是为了在双方合
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英特尔通过陈立武薪酬方案：重金留才加码AI转型战略
5月7日消息，据媒体报道，美国芯片巨头英特尔于6月6日召开年度股东大会，会议通过了旨在吸引和留住关键人才的补充股票激励计划，并正式批准了新任CEO陈立武（Lip-Bu Tan）的薪酬方案。这是陈立武自今年3月接替被罢免的前任CEO季辛格（Pat Gelsinger）后首次主持的股东大会。根据通过的薪