提供哪些证据支持诉求

为了支持诉求，应当提供以下证据：

确认劳动关系

工资流水、纳税记录、工资条等，证明劳动报酬的支付情况。

考勤记录、打卡记录、工牌工服、工作群、聊天记录等，证明接受公司管理的情况。

公司安排加班的证据，如加班审批表、加班通知、排班记录、聊天记录等。

主张经济补偿金

劳动关系证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等。

公司不合法行为的证据，如被迫离职的通知书、克扣工资的证明、社保未缴纳记录等。

工作年限的证据，如劳动合同、纳税记录、社保缴纳记录等。

主张支付拖欠（或克扣）的工资

应发工资的证据，包括工资条、工资流水、劳动合同、纳税记录、社保缴纳记录等。

催讨书或异议书等，证明对方恶意拖欠或克扣工资。

主张加班工资

考勤记录，包括考勤表、工资条、打卡记录等。

公司安排加班的证据，如加班审批表、加班通知、排班记录、聊天记录等。

财产损害赔偿纠纷

财产受到损害的事实证据，如财产损害鉴定报告等。

财产损害的后果与损害人的行为之间存在因果关系的证据。

财产损失的数额确定的合法有效依据，如银行转账凭证、财务报表等。

债务纠纷

当事人诉讼主体资格的证据，如身份证或户口本等。

债务关系存在的证据，如借款合同、借款协议、收据、欠条等。

债务人偿还欠款及利息的证据，如收条、付款凭证等。

利息计算方法、起止时间、依据的证据。

担保或者抵押的证明材料、债务转让的证明材料。

医疗服务合同纠纷

身份证明材料，包括患者和医疗机构的身份证、营业执照、执业许可证等。

医疗服务合同及履行情况证据，如书面合同、诊疗记录、收费单据等。

损害事实及赔偿证据，如病历、诊断证明、死亡证明、误工证明、收入证明、残疾等级证明等。

其他证据，如录音、录像、短信、邮件等记录，专家意见、证人证言等。

在收集证据时，应当尽早进行，以避免证据丢失或损毁，并确保证据的合法性和有效性。同时，根据具体案件的情况，可能还需要提供其他相关的证据材料。