检讨是什么处罚

检讨是一种 较轻的处罚，通常用于对犯有较轻错误的责任人进行形式上的惩罚。它包括以下几种处分方式：

警告：

最轻的处分方式，通常用于轻微的错误行为。

严重警告：

比警告更严厉一些的处分，用于较严重的错误行为。

记过：

对错误行为进行记录，并可能影响职务晋升等。

记大过：

比记过更严重的处分，通常用于严重错误行为。

解除劳动合同：

最严厉的行政处罚，适用于极其严重的错误行为。

需要注意的是，写检讨本身并不等同于受到实际处罚，但在某些情况下，如情节较轻且态度端正，写检讨可以免于实际处分。相反，如果情节严重，即使写了检讨，也可能无法避免进一步的处分。

此外，检讨书作为一种书面材料，虽然不涉及物质惩罚，但可能会对个人的声誉和职业发展产生一定影响，例如影响晋升和评级等。

综上所述，写检讨是一种相对较轻的处罚形式，旨在通过自我反省和认识错误来纠正行为，但在某些情况下，仍可能伴随实际的处分措施。