五万工资怎么扣税

在中国，个人所得税的计算采用累进税率制度，具体计算公式如下：

\[

个人所得税 = （税前工资 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 5000） \times 适用税率 - 速算扣除数

\]

其中：

税前工资是指未扣税的原始工资。

五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等，通常由单位代扣代缴。

专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。

适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额的不同而有所变化，具体税率表可以参照个人所得税税率表。

以月工资5万元为例，假设已经扣除了五险一金，且没有其他专项附加扣除，那么应纳税所得额计算如下：

\[

应纳税所得额 = 50000 - 5000 = 45000

\]

根据税率表，45000元落在“超过36000元至144000元”的区间，适用税率为35%，速算扣除数为8190元。因此，应纳税额计算如下：

\[

应纳税额 = 45000 \times 35\% - 8190 = 15750 - 8190 = 7560 \text{元}

\]

所以，如果月工资为5万元，且已经扣除了五险一金，那么应缴纳的个人所得税为7560元。

请注意，这个计算假设了五险一金和其他扣除项已经正确扣除。实际情况中，五险一金和其他扣除项的具体数额会影响最终应纳税额的计算。如果有其他专项附加扣除或不同的扣除情况，需要按照实际情况进行调整计算。