平安员工签订什么合同

平安员工签订的合同类型主要取决于其雇佣性质和岗位。以下是几种常见的合同类型及其适用情况：

劳动合同

正式员工：与中国平安保险公司签订劳动合同，缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

非正式员工：如平安银行招聘中的非正式员工，会签订劳务合同。

保险代理人合同

保险代理人：与中国平安保险公司签订保险代理人合同，这种合同通常不涉及劳动合同的社会保险缴纳部分，代理人需自行购买商业保险。

其他合同

内勤岗位合同：针对平安保险公司的内勤岗位，员工会签订内勤岗位合同，明确工作职责、工作地点、工作内容、劳动期限、薪资福利等条款。

建议

明确合同类型：在签订任何合同之前，员工应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，确保合同内容符合相关法律法规的要求。

咨询专业人士：如有疑问，建议咨询专业的劳动法律顾问，确保合同符合法律规定，保护自身权益。

这些信息基于2017年至2024年间的公开资料，具体情况可能随时间而变化，建议在签订合同时与平安保险公司或相关机构确认最新的合同内容和要求。