辽宁产假怎么算的

辽宁省的产假计算方式如下：

基础产假 ：根据国家规定，女职工生育享受98天产假。

延长产假

对于一孩，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，即总共158天。

对于二孩和三孩，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假九十天，即总共158天。

流产假

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

护理假：

配偶享有护理假15日。

工资待遇：

产假或护理假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

产前检查：

怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，单位不得扣发工资。

建议：

女职工在申请产假时，需要准备相关申请材料，如身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数证明等，并按照单位流程进行申请。

用人单位应确保女职工在产假和护理假期间的工资待遇和福利待遇，遵守相关法律法规，保障女职工的合法权益。