工伤走了医保怎么办

如果工伤走了医保，应该按照以下步骤处理：

及时报告工伤

员工需要及时向所在单位或当地社会保险行政部门报告工伤，并提供相关医疗证明和费用票据。如果单位未及时报告或报告不及时，员工可以自己或通过工伤保险基金先行支付相关医疗费用。

停止使用医保支付工伤费用

工伤已经使用了医保后，必须立即停止使用医保支付相关费用，并向医保部门详细陈述情况和缘由。同时，需要将此事上报给单位，让单位去申请工伤认定。

申请工伤认定

工伤事故发生后，应及时申请工伤认定。工伤认定是获取工伤赔偿的前提。如果单位未按时申请，员工或其近亲属可以在一年之内自行提出申请。

重新核算医疗费用

在工伤认定通过后，需要根据相关规定重新核算医疗费用，确保工伤赔偿中医疗费用的部分得到妥善处理。已经通过医保支付的费用可能需要退还给相关机构。

工伤保险待遇

一旦认定为工伤，单位应按照相关法律法规的规定支付工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、残疾补偿等。如果单位未按照规定支付工伤保险待遇，员工可以依法提出赔偿要求。

法律责任

错误使用医保支付工伤费用可能会导致医保部门追回已报销的费用，并可能面临罚款等法律责任。因此，用人单位和职工都应准确区分工伤保险和医疗保险的报销范围，依法依规办理。

总结：

工伤走了医保后，应及时报告工伤、停止使用医保支付费用、申请工伤认定、重新核算医疗费用，并确保工伤保险待遇得到支付。同时，要注意避免因错误使用医保而引发法律责任。