公司医保怎么算

公司医疗保险的计算方式如下：

缴费基数

在职人员以本人月工资总额为缴费基数，按缴费基数的8%按月缴交，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。

月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数。

个人账户

45岁以上的员工：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.4%划入个人账户，一共是每月工资的3.4%打入。

45岁以下的员工：个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.2%划入个人账户，一共是每月工资的3.2%打入。

医疗保险金

医疗保险金 = 缴费基数 × 2%（个人缴纳比例）+ 缴费基数 × 12%（单位缴纳比例）。

补充医疗保险

补充医疗保险的比例为1.2%，单位缴纳9.2%，个人缴纳2%。

退休后医疗保险

达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

建议

员工应清楚了解所在城市的具体医疗保险政策，包括缴费基数上限、下限以及个人账户的具体划入比例，以便准确计算个人和单位应缴纳的医疗保险费用。

建议与所在单位的人力资源部门或财务部门确认医疗保险的缴纳比例和方式，确保按时足额缴纳。