工资扣哪些

工资扣除通常包括以下几项：

个人所得税：

根据收入计算，由雇主代扣代缴。

社会保险费：

包括基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等，由员工个人和雇主共同负担。

住房公积金：

按国家规定比例缴纳，超出部分可能并入工资薪金收入计缴个人所得税。

法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费 。

经济损失赔偿：

如果员工因个人原因给单位造成经济损失，单位可以从员工工资中扣除相应的赔偿费用。

其他法律、法规规定的费用：

如符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴等。

需要注意的是，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。