国企福利包括哪些

国企提供的福利通常包括以下几个方面：

社会保险：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是由国家法律规定必须缴纳的，员工无需自费。

住房公积金：

企业按照一定比例与员工共同缴纳，用于帮助员工解决住房问题。

带薪休假：

包括带薪年假、探亲假、婚假、产假、事假、病假等，以及部分国企提供的旅游假。

补贴福利：

如节日福利、生日福利、体检补贴、通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、供暖补贴等。

其他福利：

可能包括公司食堂免费餐食、电影票、生日礼物、节日福利、旅游活动、健康体检、高温补贴、企业年金、购书费等。

职业发展：

提供职业技能培训、职业发展规划、管理技能培训等，支持员工全面发展。

其他关怀：

如丧葬补助费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费、探亲假路费、防暑降温费、离退休人员统筹外费用等。

国企的福利体系旨在保障员工的基本生活需求，提升员工的生活品质，并促进员工的职业成长与企业发展