税后工资如何界定

税后工资是指从税前工资中扣除五险一金（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金）中的个人交纳部分以及个人所得税后，劳动者实际到手的工资收入。简而言之，它是劳动者在支付了各项法定扣除和社会保险费用，并缴纳了个人所得税之后所剩余的金额。

1. 计算应纳税所得额：这通常是税前工资减去起征点（免税额）、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除后的金额。

2. 应用个人所得税率：根据计算出的应纳税所得额，按照适用的个人所得税率计算应缴纳的税款。

3. 扣除五险一金个人部分：从税前工资中扣除个人需缴纳的五险一金金额。

4. 计算税后工资：将扣除五险一金和个人所得税后的金额作为税后工资。

例如，如果一个劳动者的税前工资为10,000元，五险一金个人交纳部分为2,000元，个人所得税起征点为5,000元，应纳税所得额为5,000元，适用的个人所得税率为10%，则其税后工资计算如下：

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应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金个人部分 - 起征点

= 10,000元 - 2,000元 - 5,000元

= 3,000元

应缴纳的个人所得税 = 应纳税所得额 × 个人所得税率

= 3,000元 × 10%

= 300元

税后工资 = 税前工资 - 五险一金个人部分 - 应缴纳的个人所得税

= 10,000元 - 2,000元 - 300元

= 7,700元

```

因此，该劳动者的税后工资为7,700元