年假仲裁需要准备什么

申请劳动仲裁要求休年假的，需要准备以下材料：

劳动争议仲裁申诉登记表 。

申诉书：

详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供。

申诉人身份证明及复印件。

授权委托书：

如果有委托代理人，需要提供《授权委托书》及代理人的身份证复印件。

被诉人工商注册信息资料：

需到工商局查询并打印出用人单位的工商登记信息资料。

劳动关系证明材料：

包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据等。

证据材料清单：

一式两份。

员工代表名单及签名表：

如果是集体争议，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。

欠薪证据：

如果涉及欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

其他相关证据：

包括工装、工牌、打卡记录、社保缴费记录、工资条、入职申请表、钉钉打卡记录、考勤记录、公司规章制度确认书、加班申请表或审批表、加班餐费补贴、加班打卡记录、违法辞退证据等。

准备好上述材料后，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书及其他资料，以维护自己的合法权益。