合同一年试用期多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限在一年以下的，试用期不得超过两个月。因此，对于一年期限的劳动合同，其试用期最长应为两个月，而非三个月。

建议：

用人单位在签订劳动合同时，应严格遵守试用期的法定期限，避免违法约定过长的试用期。

劳动者在签订劳动合同时，应注意审查合同中的试用期条款，确保其符合法律规定，以维护自身合法权益。