公司融资时分配股权通常遵循以下原则和方法:
股东按照实缴的出资比例分取红利,并在公司新增资本时优先认缴出资。
全体股东可以另有约定,按照约定的比例分配股权。
如果公司章程已有相关规定,则按照章程办理。
股权融资可以通过增加公司注册资本、股权质押、私募股权或股权交易等方式进行。
绝对控股型:创始人占三分之二以上股权。
相对控股型:创始人占51%股权,合伙人占34%股权。
不控股型:创始人占34%股权,合伙人团队占51%股权。
公平性:持股比例应与贡献成正比。
效率:有助于公司获取发展所需资源。
控制力:创始人应保持对公司的控制权。
创始人和团队的股权分配应考虑其在公司中的职责、能力和贡献。
可以设立虚拟股权绩效评价系统,根据绩效调整股权。
个人投资者和机构投资者的股权分配可能有所不同,机构投资可能有更系统的价值评估。
股权分配是一个复杂的过程,需要综合考虑创始人、投资者、员工和其他利益相关者的利益。在实际操作中,通常需要通过股东会议、协商和法律顾问的指导来确定最终的股权分配方案