工资费用分配表怎么填

填写工资费用分配表时，可以按照以下步骤进行：

列出员工信息和分配标准

列出员工所在岗位、工资金额、工时等具体信息。

根据工资薪酬的税收征管、城市社保的落实以及各项福利的发放等法律合规性方面的问题，确保所有数据的正确性和完整性。

计算分配标准

根据员工所在岗位，工资金额，工时等信息计算填写分配标准。

生产成本可以按工时比例分，也可以按投入原材料的比例分配。

分配工资费用

按照职工的岗位分配工资费用，分别是制造费用、生产成本、管理费用、销售费用等。

具体分录为：借：生产成本，贷：应付职工薪酬；借：制造费用，贷：应付职工薪酬；借：管理费用或者销售费用，贷：应付职工薪酬。

发放工资

发工资的时候再从贷方转出来，借：应付职工薪酬，贷：银行存款或者库存现金。

账务处理

工资费用分配表的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

计提工资、社保时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。

通过以上步骤，可以确保工资费用分配表的准确填写和账务处理的合规性。