劳动争议仲裁要多久

劳动争议仲裁的时限主要涉及两个方面：

仲裁时效期间：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此一年时效期间的限制；劳动关系终止的，则应在劳动关系终止之日起一年内提出。

仲裁裁决时限：

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需要延期，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

结合上述两点，可以得出以下结论：

劳动者在知道权利被侵害后的一年内均可申请仲裁，而仲裁庭应在受理申请后的45日内作出裁决，特殊情况下可延长15日。

因此，劳动争议仲裁从申请到裁决的整个流程通常需在 60日内完成，除非案情特别复杂需要延期。