怎么问结果通知

询问面试结果时，可以采取以下几种方式：

邮件询问

发送一封礼貌的邮件或电子邮件，简洁明了地介绍自己，并表达对面试结果的关注。例如：“尊敬的XXX面试官，我是XXX。之前参加了贵公司的面试，希望能了解面试结果和后续的安排。期待您的回复。”

短信询问

通过短信的方式发起询问，这样既不会打扰到HR的日常工作安排，也能展现出你对职位的积极态度。例如：“请问贵公司对于我的面试结果有何反馈？我非常期待能够收到进一步的消息。”

电话询问

直接拨打面试官或HR部门的电话，以诚恳的语气进行交流。在自我介绍后，可以礼貌地询问面试结果和后续安排。例如：“您好，我是XXX。之前参加了贵公司的面试，希望能了解一下面试结果和后续的安排。”

社交媒体询问

如果面试官或HR部门在社交媒体上公开了联系方式，你也可以考虑通过社交媒体进行询问。但请注意，社交媒体可能存在信息泄露的风险，因此建议优先考虑前三种方式。

跟进邮件

如果你在面试结束后已经向面试官发送了感谢信，但还未收到回复，你可以在合理的时间内向面试官发送一封跟进邮件。要在邮件中表达对面试的兴趣，并问询下一步的计划。

最佳时机

面试后2-3个工作日内是较为合适的时间点，此时HR可能正在对候选人进行综合评估。

如果面试官在面试过程中提到会在几天内通知，可以在那期限的最后一天打电话或发送邮件进行确认。

沟通技巧

直接而礼貌：表达询问意图时，要直接而礼貌，例如：“请问贵公司对于我的面试结果有何反馈？我非常期待能够收到进一步的消息。”

灵活应对：如果HR暂时没有给出明确答复，可以礼貌地请求一个大致的回复时间，例如：“请问能否告知大概何时能收到面试结果的通知？这样我可以更好地安排自己的时间。”

多提开放性问题：提问时多提开放性问题，少用封闭性提问，例如：“这个岗位的招录期限是多久？”会比“贵公司是不是准备录取我？”交流更流畅。

通过以上方式，你可以有效地询问面试结果，并保持与HR的沟通渠道畅通。