解聘属什么

解聘属于 行政处理，而不属于行政处分。行政处分是针对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为且屡教不改的职工而采取的最严厉的行政措施。相对地，解聘适用于违反了一些纪律等方面的小问题的员工，没有达到要开除的地步，因此其严重程度相对较低。

此外，解聘与辞退虽然都是劳动者与用人单位解除劳动关系的方式，但两者在处理方式和后果上存在一些差异。解聘通常是由组织主导，基于员工个人方面的原因，例如缺乏进取精神等。而辞退则通常是因为员工存在违法违纪行为，用人单位依法采取的一种强制措施。

综上所述，解聘是一种相对较轻的行政处理方式，适用于违反纪律较轻的员工，而开除则是更为严厉的行政处分，适用于严重违反规定的员工。